Ny aftale om arbejdsfordeling skal erstatte lønkompensation

Ny aftale om arbejdsfordeling skal erstatte lønkompensation. Regeringen er sammen med arbejdsmarkedets parter blevet enige om en ny trepartsaftale, der gælder året ud. Aftalen gør det blandt andet muligt for arbejdsgivere at fordele arbejdet mellem ansatte for at undgå fyringer. Samtidig hæves den maksimale dagpengesats til 23.000 kr. om måneden. De nye tiltag agerer erstatning for den hidtidige lønkompensationsordning, der udløb lørdag.